In una delle FAQ sul c.d. Bonus Natale, recentemente aggiornate dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, viene chiarito che, in caso di contratto a tempo parziale, il bonus non va riproporzionato.
Infatti, il bonus spetta in misura inferiore solo nell'ipotesi in cui le giornate di detrazione di lavoro dipendente spettanti siano inferiori a quelle spettanti per l’intero periodo d’imposta.
In questo caso, è necessario calcolarlo in applicazione del criterio pro rata temporis.