Ricordiamo che, entro il prossimo 20 settembre, i datori di lavoro delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti dovranno presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023.
Il termine, inizialmente fissato al 15 settembre, è stato differito al 20 settembre 2024 dal Decreto interministeriale del 2 luglio 2024, tenuto conto degli aggiornamenti all’applicativo informatico per la compilazione, da parte dei datori di lavoro, del modulo per la redazione online del rapporto biennale.