Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente aggiornato le FAQ relative al lavoro agile, chiarendo come vanno eseguite le comunicazioni di smart working nel settore privato fino al 31 marzo 2022. Il termine per l'utilizzo della procedura semplificata di comunicazione di cui all'art. 90, commi 3 e 4, del D.L. n. 34/2020, convertito con modificazioni in L. 17 luglio 2020, n. 77, è infatti prorogato fino alla fine del mese corrente.
La procedura semplificata già in uso (per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore), con modulistica resa disponibile dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è utilizzabile quindi fino al 31 marzo, utilizzando l'apposito applicativo informatico.
Dopo tale data, e quindi dal 1° aprile 2022, per lo smart working si dovranno predisporre esclusivamente gli accordi individuali.