Provvedimento Agenzia Entrate del 11.06.2024 (2024/262393)

2024/262393

Concorso pubblico per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia (atto n.
146687/2010) – Assunzione di n. 39 idonei

IL DIRETTORE DELL’AGENZIA

In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme richiamate nel seguito del

presente atto,

DISPONE:

1. È autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato in prova di trentanove (39) idonei

della selezione pubblica per il reclutamento di 175 dirigenti di seconda fascia

indicata in epigrafe al fine di coprire gli incarichi operativi scoperti più critici quali

quelli di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale.

2. Gli assunti saranno destinati, in ordine di graduatoria, alla copertura degli uffici con

sede nelle regioni con il maggior numero di posizioni di cui al punto 1 scoperte.

3. All’esito delle assegnazioni, dovrà comunque essere assicurata la copertura delle

posizioni di cui al punto 1 scoperte, nell’ordine prioritario elencato di seguito:

Priorità 1. - regione Sicilia n. 10 posizioni;

Priorità 2. - regione Sardegna n. 5 posizioni;

Priorità 3. - regione Calabria n. 4 posizioni, regione Liguria n. 4 posizioni,

regione Piemonte n. 4 posizioni;

Priorità 4. - regione Friuli Venezia-Giulia n. 3 posizioni, regione Puglia n. 3

posizioni, regione Veneto n. 3 posizioni;

Priorità 5. - regione Lombardia n. 2 posizioni;

Priorità 6. - regione Basilicata n. 1 posizione.

4. Le assunzioni sono effettuate utilizzando parte del fondo Turnover 2020 (risparmi

cessati 2019) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022.

Motivazioni

L’Atto di indirizzo del Ministro dell’Economia e delle finanze del 28 dicembre

2023, allo scopo di favorire la semplificazione del sistema fiscale, la promozione della

compliance volontaria e il potenziamento delle attività di contrasto all’evasione e

dell’elusione, nazionale ed internazionale, chiede di perseguire prioritariamente, tra gli

altri, gli obiettivi di completamento del piano pluriennale di potenziamento

dell’organico. Inoltre, in considerazione di tali preminenti esigenze, è indicato

espressamente l’obiettivo di espletare con periodicità regolare concorsi per l’accesso

alla qualifica dirigenziale, anche in collaborazione con la SNA, al fine di garantire la

partecipazione dei candidati più meritevoli.

La programmazione dei fabbisogni del personale del Piano Integrato di Attività

e Organizzazione 2024-2026 è stata sviluppata secondo le indicazioni contenute

nell’Atto di indirizzo del Ministro dell’Economia e delle finanze del 28 dicembre 2023.

Il PIAO è stato approvato dal Comitato di Gestione con delibera n. 10 del 15

marzo 2024 e nella parte relativa al fabbisogno del personale si stabilisce che, in attesa

dell’immissione in ruolo dei vincitori dei corsi-concorsi SNA e del nuovo ciclo di

concorsi dell’Agenzia delle entrate, si ritiene necessario e non procrastinabile coprire

gli uffici più critici, attualmente scoperti o affidati ad interim ad altri dirigenti,

utilizzando, per quanto possibile, gli idonei non vincitori presenti nelle graduatorie

attualmente vigenti.

Nel suddetto documento di programmazione si prevede che, per quanto attiene

all’area di gestione dei tributi di competenza dell’Agenzia e di erogazione dei servizi

fiscali, gli incarichi operativi più critici per i quali è urgente e non rinviabile individuare

una modalità di copertura sono quelli di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e

Capo Ufficio Legale per n. 39 posizioni scoperte.

Il presente provvedimento, in esecuzione delle previsioni del suddetto PIAO,

dispone lo scorrimento della graduatoria del concorso a 175 posti di dirigente con

l’assunzione di n. 39 idonei non vincitori da destinare alla copertura delle citate le

posizioni di Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale.

Al fine di meglio perseguire gli interessi pubblici rafforzando la rete di presidio

delle attività operative nei territori regionali più sguarniti, si adotta, altresì, la decisione

organizzativa di assicurare prioritariamente la copertura delle tre tipologie di posizioni

sopra citate nelle regioni con il maggior numero di posizioni vacanti.

I trentanove idonei assunti saranno quindi destinati, in ordine di graduatoria, alla

copertura degli uffici con sede nelle regioni con il maggior numero di posizioni di

Direttore Provinciale, Capo Ufficio Controlli e Capo Ufficio Legale scoperte.

All’esito delle assegnazioni, sarà assicurata la copertura delle posizioni

nell’ordine prioritario elencato di seguito:

Priorità 1. - regione Sicilia n. 10 posizioni;

Priorità 2. - regione Sardegna n. 5 posizioni;

Priorità 3. - regione Calabria n. 4 posizioni, regione Liguria n. 4 posizioni,

regione Piemonte n. 4 posizioni;

Priorità 4. - regione Friuli Venezia-Giulia n. 3 posizioni, regione Puglia n. 3

posizioni, regione Veneto n. 3 posizioni;

Priorità 5. - regione Lombardia n. 2 posizioni;

Priorità 6. - regione Basilicata n. 1 posizione.

Per effettuare le assunzioni previste nel presente atto viene utilizzata una parte

del fondo Turnover 2020 (risparmi cessati 2019) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022.

Il presente atto viene pubblicato nel sito internet dell’Agenzia nella sezione

“Provvedimenti del Direttore dell’Agenzia soggetti a pubblicità legale” ai sensi

dell’art. 1, comma 361, della legge 244/2007.

Riferimenti normativi

a) Attribuzioni del Direttore dell’Agenzia delle entrate:

Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300;

Statuto dell’Agenzia delle entrate.

b) Organizzazione interna delle dell’Agenzia delle entrate:

Regolamento di Amministrazione dell’Agenzia delle entrate (artt. 4 e 5).

c) Reclutamento del personale:

Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300;

Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.

Roma, 11 giugno 2024

Ernesto Maria Ruffini
Firmato digitalmente