Martedì 14 febbraio 2023

Autoliquidazione Inail: entro il 16 febbraio il versamento in unica soluzione o prima rata

In scadenza il termine per il versamento del premio di autoliquidazione Inail 2022/2023 in unica soluzione o della prima rata. Il versamento dovrà essere effettuato entro il 16 febbraio 2023. Il termine di presentazione della dichiarazione delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2022 scade invece il prossimo 28 febbraio.

Ricordiamo che, con Istruzione operativa del 30 dicembre 2022 l'Inail ha fornito le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2022/2023, riepilogando scadenze e modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro.
L'Istituto ha anche reso disponibile la Guida all’autoliquidazione 2022/2023.

Fonte: https://www.inail.it

DOCUMENTI E SERVIZI IN EVIDENZA:

Calcolo ravvedimento operoso versamenti (vers. 2025)

Ravvedimento operoso versamenti è il foglio di calcolo Excel che tanto successo ha ottenuto per la semplicità di funzionamento. Fornisce i dati utili alla compilazione dell'F24.

a cura di: Studio Meli e Studio Manuali

QuickBilan 2024: guida alla costruzione del bilancio 2023

QuickBilan 2024 è un software in MS Excel di ausilio alla costruzione del bilancio annuale, comprensivo delle componenti fiscali, a budget ovvero a consuntivo per ditte individuali, società di persone e società di capitali.
Offre tutte le funzionalità per la gestione delle componenti fiscali in aumento e in diminuzione, la determinazione automatica dei loro effetti IRES ed IRAP e la generazione dei prospetti obbligatori per la nota integrativa.

La nuova versione 2024 del software recepisce le modifiche imposte dagli adeguamenti normativi.

a cura di: Dr. Renato Zanichelli

Lavoratori subordinati sportivi: iscrizione Inail entro il 30 novembre

Dal 1° luglio 2023 sono tutelati dall’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali i lavoratori subordinati sportivi, indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, i giovani atleti assunti con contratto di apprendistato, i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale resi in favore delle società e associazioni sportive dilettantistiche, delle federazioni sportive nazionali, delle discipline sportive associate e degli enti di promozione sportiva, anche paralimpici, riconosciuti dal CONI o dal CIP e i prestatori di lavoro occasionale.
La circolare Inail del 27 ottobre 2023 n. 46 indica anche quali sono i soggetti non tutelati.

a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

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