Con Circolare n. 12 del 23 maggio l'Inail fornisce istruzioni in merito ai limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2024.
L'Istituto ha adeguato gli importi rivalutandoli in relazione all’aumento dell’indice medio del costo della vita, calcolato dall’Istat nella misura del 5,4%.
Concorrono alla determinazione del premio assicurativo ordinario il tasso di premio indicato dalla tariffa dei premi con riferimento alla lavorazione assicurata e l’ammontare delle retribuzioni su cui calcolare il premio assicurativo, che si distinguono in effettive, convenzionali e di ragguaglio.
Il nuovo limite minimo giornaliero per le retribuzioni effettive della generalità dei lavoratori dipendenti è pari a 56,87 euro, mentre il limite minimo mensile è pari a 1.478,62 euro.
Facsimile di lettera agli agenti e rappresentanti per conferma provvigioni e/o premi maturati e non ancora liquidati.
La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).
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La nuova versione 2025 del software recepisce le modifiche imposte dagli adeguamenti normativi.
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