Con la nota n. 2548 del 14 luglio 2021 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa circa la modalità di trasmissione delle comunicazioni di avvio dello smart-working durante il periodo emergenziale.
In particolare nella nota si ribadisce che la trasmissione delle comunicazioni devono essere eseguite utilizzando esclusivamente l'applicativo informatico disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, secondo le istruzioni tecnico-procedurali fornite: non sono ammesse modalità di trasmissione equipollenti all'utilizzo della piattaforma informatica: l’invio della comunicazione in oggetto a mezzo PEC non assolve l’adempimento prescritto dalla normativa vigente.
Viene inoltre ricordato che, fino al 31 dicembre 2021, le modalità di comunicazione del lavoro agile restano quelle pre-viste dall'art. 90, commi 3 e 4, del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, utilizzando la procedura semplificata già in uso (per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore), che prevede esclusivamente l’uso di modulistica e applicativo informatico resi disponibili dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
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Modello di memoria difensiva verso il nuovo schema d'atto dell’Agenzia Entrate
Il nuovo art. 6-bis dello Statuto dei diritti del Contribuente (LEGGE 27 luglio 2000, n. 212) definisce il Principio del contraddittorio e del conseguente “schema d’atto” che costituirà la base di partenza delle attività di accertamento.
Questo modello di memoria difensiva tiene conto di gran parte delle innumerevoli modifiche emergenti sia nello statuto dei diritti del contribuente sia nel D.lgs n 546/1992.
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