Con il Messaggio n. 1126 dell'11 marzo 2022 l'Inps informa che la tutela previdenziale per i lavoratori fragili del settore privato assicurati per la malattia Inps è riconosciuta anche nel periodo 1° gennaio - 31 marzo 2022.
Non sono invece previste proroghe, per il 2022, relativamente all'equiparazione della quarantena/isolamento fiduciario con sorveglianza attiva a malattia. Pertanto, ai fini del riconoscimento della tutela previdenziale da parte dell’Istituto, il termine rimane fissato al 31 dicembre 2021.
Calcolo convenienza compensi amministratore o dividendi 2025: versione Excel
Per il socio/amministratore è meglio percepire un compenso, assoggettato ad IRPEF ma che diventa un costo deducibile per la società, o un dividendo, che ha una tassazione inferiore e un minor carico contributivo in capo al percettore?
È un dilemma ricorrente ma molto difficile da risolvere anche perché non esiste una risposta univoca. Sono diverse le variabili che intervengono e che possono cambiare di anno in anno, anche per la stessa società.
La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).
Il Bonus Natale 2024: informativa e autocertificazione
L’art. 2-bis, del D.L. 113/2024, L. 143/2024, ha introdotto un nuovo bonus, per il solo 2024, per i lavoratori dipendenti. L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 19/2024, ha fornito le prime indicazioni operative.
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