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Venerdì 12 aprile 2024

PMI: il FAPI finanzia piani di formazione continua dei lavoratori

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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Il Fondo Papi (Fondo formazione Piccole Medie Imprese) comunica che, con Determina Presidenziale n.3 del 29/2/2024, è stato approvato l'Avviso n. 2/2024 che finanzia, con risorse pari a 800.000 euro, piani di formazione continua dei lavoratori (quadri, impiegati, operai) che coinvolgono imprese di medie e grandi dimensioni, con un minimo di 50 dipendenti, aderenti al FAPI.

Con l'Avviso pubblicato il FAPI intente supportare le imprese ed i lavoratori finanziando interventi di sviluppo delle competenze a sostegno della competitività e dell’innovazione, del lavoro e dell’occupazione.
Più in dettaglio, il FAPI intende finanziare Piani che dimostrano lo sviluppo di azioni di consolidamento, miglioramento, ri-organizzazione, di processi di innovazione o la presenza di interventi complessi mirati a salute e sicurezza sul lavoro a sostegno della competitività dell’impresa e dell’occupazione dei lavoratori.
L'Avviso, inoltre, inserisce un punteggio premiale per progetti di formazione inclusivi di tematiche afferenti alla disciplina di contrasto alle condotte illecite in azienda e in generale di contrasto alle molestie e violenze contro le donne sul lavoro.  

La procedura di presentazione online delle domande si è aperta il 24 marzo scorso e si chiuderà ad esaurimento delle risorse, comunque non oltre il 12 dicembre 2024.

Qui tutti i dettagli.


Fonte: https://www.fondopmi.com
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    Attraverso Excel, il software consente di gestire in locale la revisione seguendo una metodologia collaudata del Dott. Antonio Cavaliere.
    Ogni carta di lavoro (già referenziata) potrà, a scelta dell’utente, essere stampata ed archiviata oppure salvata in locale in formato elettronico.

    a cura di: Studio Dott. Antonio Cavaliere
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    a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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    La clausola di un atto costitutivo che preveda che le decisioni dei soci siano adottate mediante consultazione scritta o sulla base di un consenso espresso per iscritto non deve necessariamente disciplinare le modalità concrete di attuazione della consultazione o della formazione del consenso; in tal caso sono legittimi tutti i metodi che garantiscano la partecipazione della totalità dei soci alla decisione (anche al fine di richiedere un’eventuale devoluzione all’assemblea ai sensi del comma 4 dell’art. 2479 c.c.) e che siano idonei a documentare con chiarezza l’oggetto della stessa ed il consenso espresso. 
    È opportuno che detta clausola stabilisca un termine entro il quale la procedura deve essere ultimata, a pena di decadenza dell’attività svolta, non essendo legittimo che i singoli soci prestino il loro consenso a notevole distanza di tempo l’uno dall’altro. A tal fine si reputa congruo prevedere un procedimento decisionale di durata non superiore ai trenta giorni.

    a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

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