Ricordiamo che, entro il prossimo 20 settembre, i datori di lavoro delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti dovranno presentare il rapporto sulla situazione...
Negli ultimi due anni l'occupazione è cresciuta in modo significativo, accompagnata da un forte aumento della partecipazione dei giovani al mondo del lavoro. Nella...
La Commissione europea ha presentato il concorso "Youth Start-up Competition", un'iniziativa volta a celebrare e sostenere i giovani imprenditori di età compresa tra i 18...
Con notizia pubblicata sul portale istituzionale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha informato del differimento al 20 settembre 2024 del termine di presentazione...
L'analisi dei dati divulgati dall'Istat nella Nota flash della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, relativa alle tendenze dell'occupazione femminile in Italia per il 2024. Con...
La legge di bilancio 2018 ha introdotto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, a carico dei datori di lavoro, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate...
Il “regime di vantaggio per l’imprenditoria giovanile e lavoratori in mobilità” previsto dall’art. 27, commi 1 e 2, Dl n. 98/2011, è volto...
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 1° maggio, ha approvato il Decreto Lavoro, che prevede, tra l'altro, misure di inclusione sociale e lavorativa, di accompagnamento...
Per il campionato 2022/2023 Serie A Divisione Calcio Femminile, le società sportive già censite potranno utilizzare il Portale prestazioni di lavoro occasionale e...
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 21 del 16 febbraio, ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa...
Con Delibera di Giunta regionale n. 2149 del 5 dicembre 2022, la Regione Emilia-Romagna ha deciso di erogare contributi a fondo perduto a favore di piccole e medie imprese,...
Scade il 14 ottobre il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2020-2021 da parte delle aziende pubbliche...
E' il Ministero del Lavoro a comunicare il differimento del termine relativo alla compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile, a seguito...
Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 che definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale...
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