Nuova modalità di tenuta telematica del LUL dal 01/01/2017

Dal 1° gennaio 2017

il Libro Unico del Lavoro è tenuto:

• in modalità telematica
• presso il Ministero del Lavoro

pertanto:
si ritiene che le imprese, ovvero gli intermediari abilitati, dovranno tenere il LUL

• fino al 31 dicembre 2016
• ma dall'attuale nuova norma non è chiaro se anche l'obbligo di conservazione verrà meno dalle scritture effettuate dal 1° gennaio 2017 ??'

Finalità della Tenuta Telematica del LUL presso il Ministero del Lavoro:

• un più efficace controllo da parte delle Autorità ispettive
• che potranno visionare e consultare i LUL prima ancora di procedere all'accesso ispettivo in azienda.

DISCIPLINA SANZIONATORIA DEL LUL

ERRORE: salvo i casi di errore solo materiale, l'omessa o infedele registrazione dei dati nel LUL che determina differenti trattamenti retributivi, previdenziali o fiscali
SANZIONE: da 150 a 1.500 euro
SANZIONE: la sanzione amministrativa pecuniaria ora elevata da 500 a 3.000 euro se la violazione si riferisce:

• a più di 5 lavoratori oppure
• ad un periodo superiore a 6 mesi,

SANZIONE: da 1.000 a 6.000 euro se la violazione si riferisce:

• a più di 10 lavoratori oppure
• ad un periodo superiore a 12 mesi

ERRORE: mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto paga, o omissione - inesattezza nelle registrazioni riportate nella busta paga:
SANZIONE: da 150 a 900 euro
SANZIONE: la sanzione amministrativa pecuniaria ora elevata da 600 a 3.600 euro se la violazione si riferisce:

• a più di 5 lavoratori oppure
• ad un periodo superiore a 6 mesi,

SANZIONE: da 1.200 a 7.200 euro se la violazione si riferisce:

• a più di 10 lavoratori oppure
• ad un periodo superiore a 12 mesi

Precisazione del Ministero: la consegna del cedolino, di cui alla Legge n. 4/1953, si intende assolta anche se la copia delle registrazioni consegnata al lavoratore non comprende i dati relativi al calendario delle presenze

• è sufficiente la consegna al lavoratore, all'atto della corresponsione della retribuzione, della parte del LUL relativa alla valorizzazione retributiva, previdenziale e fiscale della prestazione lavorativa
• l'obbligo di consegna delle presenze sussiste esclusivamente nel caso in cui ciò sia espressamente previsto dalla contrattazione collettiva, anche aziendale.

(Fonti: D.Lgs. n.151/2015)

AUTORE:

Dott.ssa Cristina Orlando

Consulente del Lavoro

Studio Dott.ssa Cristina Orlando

Dopo aver conseguito laurea in Economia Aziendale, ha conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Titolare di un proprio studio professionale, specializzato... Leggi di più

in amministrazione e gestione del personale delle piccole e medie imprese, ha maturato esperienze in aziende nell’ambito del controllo di gestione e dell’amministrazione del personale. Ha svolto docenze presso la scuola di alta formazione per gli operatori delle politiche del lavoro nelle materie di Diritto del Lavoro e Legislazione Sociale, ha svolto docenze nell’ambito di master Universitari di 1° livello in Direzione del Personale.

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• libro unico del lavoro

• tenuta telematica lul

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  Calcolo convenienza rivalutazione terreni 2025

  La legge di bilancio 2025 ha introdotto a regime la possibilità di rideterminare il valore delle quote di partecipazioni ex art. 5 della L. 148/2001.
  Viene consentita la rivalutazione dei terreni posseduti data del 1° gennaio 2025. La rivalutazione dovrà avvenire tramite una perizia giurata di stima e il versamento delle imposte sostitutive, da effettuare entro il 30 novembre 2024.
  Viene previsto che la percentuale dell’imposta sostitutiva risulti pari al 18% del valore del terreno.

  a cura di: Studio Meli e Studio Manuali

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  Plafond mobile IVA 2025 protocollo doganale

  Foglio in Excel per la gestione del plafond mobile IVA.
  Il foglio di lavoro è stato progettato sulla base dell'esempio del protocollo procedurale sul plafond iva ad uso dei verificatori doganali.
  
  Il file è utilizzabile in “scrittura” fino ad 15 mesi dalla data di acquisto ed in sola “lettura” superato tale periodo.

  Sarà disponibile a breve anche una versione in cloud, utilizzabile online con un qualsiasi browser, anche da smartphone o tablet, senza necessità di installazione, software di terze parti.

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  Cartella di lavoro Excel per la per la gestione del registro dei corrispettivi, conforme al D.M. 11/2/1997, di società ed associazioni sportive dilettantistiche. Il registro dei corrispettivi, conforme al D.M. 11/2/1997, può essere utilizzato dalle associazioni sportive dilettantistiche per annotare mensilmente le somme percepite nell'ambito dell'attività commerciale eventualmente esercitata fruendo del regime forfetario di cui all'art. 1 della legge n. 398 del 16 dicembre 1991.

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