Gli obblighi in oggetto, di seguito riassunti, prevedono:
a) Verifica requisiti tecnici-professionali dell'appaltatore o del sub-appaltatore.
b) Fornitura agli appaltatori di dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente ove devono essere eseguiti i lavori.
c) Cooperazione fra i datori di lavoro per l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi.
d) Coordinamento (a carico del committente) per gli interventi di protezione e prevenzione dai rischi con informazione reciproca finalizzata ad eliminare i rischi dovuti alle interferenze tra i lavori delle diverse imprese.
e) Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi (DUVRI) che indichi le misure adottate per eliminare le interferenze. Tale documento deve essere allegato al contratto di appalto o d'opera.
f) Ferme restando le disposizioni in materia di sicurezza e salute del lavoro previste dalla disciplina vigente degli appalti pubblici, nei contratti di appalto e di subappalto, di cui agli articoli 1559, 1655 e 1656 del codice civile, devono essere specificamente indicati i costi relativi alla sicurezza del lavoro con particolare riferimento a quelli propri connessi allo specifico appalto. A tali dati possono accedere, su richiesta, il rappresentante dei lavoratori e le organizzazioni sindacali dei lavoratori.
g) L'imprenditore committente risponde in solido con l'appaltatore, nonché con ciascuno degli eventuali ulteriori subappaltatori, per tutti i danni per i quali il lavoratore, dipendente dall'appaltatore o dal subappaltatore, non risulti indennizzato ad opera dell'INAIL.
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Contratto di appalto e contratto d'opera (Art. 26 D.LGS 81/2008) che intende proporre un
modello di gestione operativa che sia concretamente utile nella complessa procedura che è sottesa ad ogni appalto. Si tratta in particolare dei c.d. "appalti interni" , cioè di aziende che vengono ad operare presso il committente