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Dal 'lordo' al 'netto': pacchetto Cloud per calcolo compenso artigiani, commercianti e lavoro autonomo

ID 235594 | pub. 24/09/2018 - agg. 30/07/2024

Dal 'lordo' al 'netto': pacchetto app in Cloud per calcolo compenso artigiani, commercianti e lavoro autonomo, è una raccolta di tre applicazioni che consentono di determinare...

rispettivamente:
1. Calcolo compenso netto lavoro autonomo: versione Cloud, 2. Dal 'lordo' al 'netto' calcolo compenso artigiani: versione Cloud, 3. Dal 'lordo' al 'netto' calcolo compenso commercianti: versione Cloud.

Costo complessivo dei singoli documenti [artigiani] : 82,00 € +IVA

Calcolo compenso netto lavoro autonomo: versione Cloud

ID 233710 | pub. 20/04/2017 - agg. 15/02/2024

Il programma consente di determinare il compenso netto da corrispondere ad un lavoratore autonomo, in base al regime di determinazione delle imposte dallo stesso adottato (Ordinario,...

Forfetario 'Start Up', Forfetario, Imprenditoria Giovanile), in modo che lo stesso possa percepire, una volta determinate le imposte Irpef/sostitutive, addizionali regionale e comunale (se dovute), Irap (se dovuta) e i contributi previdenziali, un importo lordo prestabilito.

Calcolo compenso lordo lavoro autonomo 2024

XLS ID 247484 | pub. 15/02/2024 | 901.32 KB

Il software consente di determinare il compenso lordo da corrispondere ad un lavoratore autonomo in base al regime di determinazione delle imposte adottato (Ordinario, Forfetario...

“Start Up”, Forfetario, Imprenditoria Giovanile), in modo che lo stesso possa percepire, una volta determinate le imposte Irpef/sostitutive, addizionali regionale e comunale (se dovute), Irap (se dovuta) e i contributi previdenziali, un importo netto prestabilito.

Calcolo deduzione IRPEF/IRES per IRAP pagata sul costo del lavoro e oneri finanziari: versione Cloud

ID 233945 | pub. 26/05/2017 - agg. 02/02/2024

Il programma consente di determinare l’importo deducibile dal reddito, ai fini Ires o Irpef, relativo all’Irap pagata nel periodo d’imposta selezionato. Vengono...

determinate sia la deduzione per l’Irap relativa al costo del lavoro che la deduzione forfetaria del 10% in presenza di sostenimento di oneri finanziari (se superiori ai proventi finanziari).

Guida pratica: gestione dei lavoratori sportivi attraverso il Rnasd. Le indicazioni del Dipartimento dello Sport

DOC ID 247281 | pub. 29/09/2023 | 899.29 KB

Dopo l’entrata in vigore, lo scorso 5 settembre 2023, del correttivo-bis ai decreti di riforma delle sport, arrivano le prime indicazioni da parte del Dipartimento dello...

Sport sugli obblighi di comunicazione legati al lavoro sportivo da effettuarsi attraverso il Registro nazionale attività sportive dilettantistiche (Rnasd) dai datori di lavoro.

Guida operativa per la gestione dei rapporti di lavoro sportivo dopo il Decreto correttivo bis

ID 247271 | pub. 27/09/2023

Dal 1° luglio 2023 è entrata in vigore la cd. “Riforma dello Sport” introdotta dal D.Lgs 36/2021, che ha portato profondi mutamenti nella fiscalità...

sportiva ed in particolare nella tipologia dei rapporti di lavoro utilizzabili. 
1. Ricevuta/autocertificazione rilasciata da sportivi dilettantistici compensi co.co.co., 2. Rapporti di lavoro utilizzabili nel settore sportivo dopo il Decreto correttivo bis (Dlgs 29 agosto 2023, n. 120), 3. Verbale del consiglio direttivo su riforma sport e contratto collaborazione sportiva, 4. Contratto di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi dell’art. 409 Cpc, ai sensi dell’art, 25 e ss. del D.lgs. 36/21, 5. Contratto di collaborazione coordinata e continuativa a carattere amministrativo-gestionale, 6. Lettera per volontario dipendente pubblica amministrazione, 7. Richiesta autorizzazione per dipendente pubblica amministrazione, 8. Risoluzione consensuale tra associazione sportiva e il collaboratore sportivo.

Costo complessivo dei singoli documenti : 54,00 € +IVA

Rapporti di lavoro utilizzabili nel settore sportivo dopo il Decreto correttivo bis (Dlgs 29 agosto 2023, n. 120)

DOC ID 247264 | pub. 27/09/2023 | 109.73 KB

Dal 1° luglio 2023 è entrata in vigore la cd. “Riforma dello Sport” introdotta dal D.Lgs 36/2021, che ha portato profondi mutamenti nella fiscalità...

sportiva ed in particolare nella tipologia dei rapporti di lavoro utilizzabili. 
Il D.lgs n.120 del 29/08/2023 pubblicato   su “Gazzetta Ufficiale” del 4 settembre 2023, n. 206 ed entrato in vigore il 5 settembre  ha ulteriormente modificato la norma.
Nel documento in oggetto si forniscono  in tredici punti si illustrano anche con schede sintetiche le novità più rilevanti in materia di rapporti di lavoro sportivo. 

La gestione dei rapporti di lavoro sportivo dopo il Decreto correttivo bis

sportiva ed in particolare nella tipologia dei rapporti di lavoro utilizzabili. 
Il D.lgs n.120 del 29/08/2023 pubblicato   su “Gazzetta Ufficiale” del 4 settembre 2023, n. 206 ed entrato in vigore il 5 settembre  ha ulteriormente modificato la norma.
Nel documento in oggetto si forniscono  in tredici punti si illustrano anche con schede sintetiche le novità più rilevanti in materia di rapporti di lavoro sportivo. 

Dichiarazione sostitutiva di certificato del casellario giudiziale redatta dal lavoratore sportivo

DOC ID 247254 | pub. 22/09/2023 | 86.66 KB

In attesa del rilascio  del casellario giudiziale il lavoratore sportivo potrà essere momentaneamente sostituito con una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ...

con la quale dichiara l’assenza di determinate condanne all’atto della stipula del contratto di lavoro sportivo.

Formulario del nuovo lavoro sportivo

Abbiamo redatto questo formulario dopo l’entrata in vigore lo scorso 5 settembre del Dlgs 29 agosto 2023, n. 120.
Si tratta di formule liberamente...

personalizzabili, che vanno dalla dichiarazione delle indennità chilometriche, per passare alla tipologia contrattuale da utilizzare e infine alla modulistica per dipendenti della pubblica amministrazione e alla ricevuta per i compensi.

Lettera incarico per lavoro sportivo ex articolo 25, Dlgs n. 36/2021 con rapporto di collaborazione e continuativa ex articolo 409, n. 3, C.P.C.

DOC ID 247230 | pub. 20/09/2023 | 74.91 KB

E' lavoratore sportivo l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che, senza alcuna distinzione...

di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, esercita l'attività sportiva verso un corrispettivo. È lavoratore sportivo anche ogni tesserato, ai sensi dell’articolo 15, del Dlgs n. 36/2021 che svolge verso un corrispettivo le mansioni rientranti, sulla base dei regolamenti dei singoli enti affilianti, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, con esclusione delle mansioni di carattere amministrativo gestionale.La formula che proponiamo è una lettera di incarico sportivo con rapporto di collaborazione coordinate e continuativa (ex articolo 25, del Dlgs n. 36/2021). 

Ricevuta da utilizzare secondo semestre 2023 con sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro sportivo dilettantistico

DOC ID 247236 | pub. 20/09/2023 | 79.04 KB

Abbiamo stilato un facsimile di ricevuta da utilizzare esclusivamente nel secondo semestre del 2023 al momento della sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro sportivo dilettantistico ...

per determinare la fascia esente da ritenute fiscali.

Formulario del lavoro sportivo aggiornato al Dlgs 29 agosto 2023, n. 120

ID 247247 | pub. 20/09/2023

Abbiamo redatto, dopo l’entrata in vigore lo scorso 5 settembre del Dlgs 29 agosto 2023, n. 120  il  “Formulario del lavoro sportivo”.

per determinare la fascia esente da ritenute fiscali.
1. Dichiarazione indennità chilometriche, 2. Lettera incarico per lavoro sportivo ex articolo 25, Dlgs n. 36/2021 con rapporto di collaborazione e continuativa ex articolo 409, n. 3, C.P.C., 3. Lettera per volontario dipendente pubblica amministrazione, 4. Contratto tipo di collaborazione continuativa (società – atleta) ai sensi dell’articolo 28 del Dlgs n. 36/2021, 5. Autocertificazione redditi per applicazione fascia esente ex D.lgs. 36/2021 e ss.mm.ii., 6. Contratto di collaborazione coordinata e continuativa a carattere amministrativo–gestionale, 7. Contratto tipo di collaborazione coordinata e continuativa atleta minorenne, 8. Ricevuta da utilizzare secondo semestre 2023 con sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro sportivo dilettantistico, 9. Autocertificazione ai fini del corretto trattamento contributivo e fiscale dei redditi percepiti nell’ambito di una collaborazione coordinata e continuativa di natura amministrativo-gestionale, 10. Lettera di incarico sportivo per più eventi in un anno, 11. Piano formativo individuale per apprendisti, 12. Lettera incarico per singolo evento sportivo, 13. Modello richiesta contributi, 14. Dichiarazione per erogazione premi pagati da comitati organizzatori, 15. Richiesta di anticipazione, 16. Richiesta autorizzazione all’uso di vettura privata per trasferta, 17. Ricevuta per prestazione occasionale, 18. Comunicazione/richiesta di autorizzazione all’amministrazione pubblica di appartenenza (ai sensi del D.Lgs. n. 36/2021 e successive modificazioni).

Costo complessivo dei singoli documenti : 108,00 € +IVA

La riforma dello sport in pratica: gestione del lavoro sportivo per ASD o SSD. Tutti gli adempimenti alla luce del Decreto correttivo-bis

DOC ID 247227 | pub. 18/09/2023 | 47.83 KB

Abbiamo redatto un supporto pratico per tutti gli operatori professionali che dovranno gestire i  nuovi rapporti di lavoro dopo la pubblicazione lo scorso 4 settembre 2023,...

del Dlgs 29 agosto 2023, n. 120 (cd. Decreto correttivo-bis).

Lettera incarico per lavoro sportivo ex articolo 25, Dlgs n. 36/2021 con rapporto di collaborazione e continuativa ex articolo 409, n. 3, C.P.C.

DOC ID 247182 | pub. 24/07/2023 | 91.55 KB

E' lavoratore sportivo l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che, senza alcuna distinzione...

di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, esercita l'attività sportiva verso un corrispettivo. È lavoratore sportivo anche ogni tesserato, ai sensi dell’articolo 15, del Dlgs n. 36/2021 che svolge verso un corrispettivo le mansioni rientranti, sulla base dei regolamenti dei singoli enti affilianti, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, con esclusione delle mansioni di carattere amministrativo gestionale.
La formula che proponiamo è una lettera di incarico sportivo con rapporto di collaborazione coordinate e continuativa (ex articolo 25, del Dlgs n. 36/2021).

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