Ai fini dell’individuazione della tutela applicabile, il giudice deve verificare se il fatto concreto sia sussumibile in una delle fattispecie previste dalla contrattazione...
Il Consiglio Nazionale Forense, nella sentenza n. 109 del 27 marzo 2024, ha ricordato che la prescrizione dell’azione disciplinare è rilevabile d’ufficio in...
In ambito di procedimento disciplinare il Consiglio Nazionale Forense ha fornito un'importante chiarificazione con la sentenza n. 96 del 27 marzo 2024. La sentenza specifica che...
Con sentenza n. 36 del 25 febbraio il Consiglio Nazionale Forense ha chiarito quali sono i criteri per determinare la sanzione disciplinare, specificandone aggravanti e attenuanti...
Per la suprema Corte si tratta di una violazione sostanziale, che realizza un ritardato incasso erariale, in quanto incide direttamente sul versamento di parte dell’Iva alle...
Posto che il fine del procedimento disciplinare è quello di salvaguardare il decoro e la dignità dell’intera classe forense mediante la repressione di ogni...
L’illecito deontologico può essere “consumato” o “tentato”. Lo ha stabilito il Consiglio Nazionale Forense che, nella sentenza n. 177...
Con sentenza n. 153 dell'11 luglio 2023 il Consiglio Nazionale Forense, in applicazione del principio secondo il quale la sanzione disciplinare definitiva rileva senza limiti temporali,...
La giovane età dell’incolpato può comportare una mitigazione della sanzione da irrogarsi in concreto, giacché la determinazione della sanzione disciplinare...
Con il Pronto Ordini 46/2023 del 28 aprile 2023 il Consiglio Nazionale dei Commercialisti e deli Esperti Contabili risponde ad un quesito in materia di cancellazione di un iscritto...
Dal Registro dei Provvedimenti del Garante per la Tutela dei Dati Personali n. 74 del 2 marzo 2023 (vedi anche la newsletter del Garante del 17 aprile 2023). L’...
L’esclusione dall’area della punibilità vale per le sole azioni che non pregiudicano l’attività di controllo e non incidono sulla determinazione...
Qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa e siano stati contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, ciascuno di essi, autonomamente...
Un altro passo avanti per la comunicazione del titolare effettivo al registro imprese: il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha dato parere favorevole allo schema del...
Lo comunica l'Inps nel Messaggio n. 3388 del 15 settembre 2022, spiegando che, in considerazione delle anomalie tecniche in fase di accesso al cassetto previdenziale dei lavoratori...
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